تعويض فقدان الشغل CNSS: الشروط والأجل والطلب

ما ينبغي التحقق منه قبل البدء

تشير المراجع المؤسساتية المتاحة تاريخياً إلى حد أدنى قدره 780 يوماً من الاشتراك خلال الأشهر الـ36 السابقة لفقدان الشغل، منها 260 يوماً خلال آخر 12 شهراً، مع تقديم الطلب خلال 60 يوماً وإمكانية الاستفادة من التعويض لمدة تصل إلى ستة أشهر، محسوباً بنسبة 70% من الأجر المرجعي ضمن سقف معين. ويجب عرض هذه المعايير باعتبارها قواعد تستلزم التأكيد، لأن أشغال إصلاح النظام انطلقت خلال 2025-2026.

يركز هذا الدليل على الإجراء المطلوب: فهم المسطرة وتحضير المعلومات الصحيحة والانتقال في الوقت المناسب إلى البوابة الرسمية. يظل e-services.ma موقعاً خاصاً ومستقلاً ولا يعوض الإدارة.

الشروط والتحققات المسبقة

• أن يكون فقدان الشغل قد وقع بشكل غير إرادي وفق التعريف المعمول به.
• إثبات عدد أيام الاشتراك المطلوبة خلال الفترة المرجعية.
• أن تكون في بحث نشط عن عمل جديد وفق شروط النظام.
• إيداع الطلب داخل الأجل القانوني المطبق.

الوثائق والمعلومات الواجب تحضيرها

تُستخدم القائمة أدناه للتحضير. وإذا عرضت البوابة الرسمية قائمة مختلفة أو أدق لوضعيتك، القائمة الرسمية هي المرجع.

• بيانات التسجيل في CNSS والهوية.
• عناصر مرتبطة بانتهاء علاقة الشغل تطلبها CNSS.
• وثائق أو استمارات تسمح بإثبات استيفاء شروط الطلب.
• البيانات البنكية أو معلومات الأداء عند الحاجة.

كيفية إنجاز الإجراء: المراحل

1. راجع CNSS للتحقق من شروط IPE الجاري بها العمل.
2. تحقق من الفترات المصرح بها وأيام الاشتراك في MaCNSS.
3. إعداد الوثائق المتعلقة بفقدان الشغل.
4. أودع الطلب داخل الأجل الرسمي واحتفظ بالإثبات.
5. تتبّع الملف وصرّح بأي تغيير في الوضعية وفق قواعد البرنامج.

الرسوم والآجال والمعلومات القابلة للتغيير

يجب طلب الحق الاجتماعي عبر قنوات CNSS. احذر أي عرض مؤدى عنه يدعي ضمان التعويض. ويُعد التحقق من تصريحاتك في MaCNSS خطوة جيدة قبل الإيداع.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

• الإيداع بعد انقضاء الأجل المطبق.
• عدم التحقق من أن فترات العمل قد تم التصريح بها بشكل صحيح.
• تقديم القواعد على أنها نهائية رغم وجود إصلاح جارٍ أو قيد الدراسة.
• الخلط بين IPE وتعويض الفصل المستحق من المشغل.

أسئلة شائعة — تعويض CNSS عن فقدان الشغل

المصادر الرسمية والشفافية